Міжнародна продуктова IT компанія у пошуку Talent Acquisition/HR Operations.
Продукт компанії - глобальна платформа, що допомагає автоматизувати важливі бізнес-процеси: найм працівників, онбординг, управління і виплату заробітної плати (із урахуванням особливостей оподаткування і законодавства).

Продукт компанії - глобальна платформа, що допомагає автоматизувати важливі бізнес-процеси: найм працівників, онбординг, управління і виплату заробітної плати (із урахуванням особливостей оподаткування і законодавства тієї чи іншої країни).

Компанія у пошуку досвідченого фахівця з персоналу в українську команду (головний офіс в Києві, команда - 15+ чол.)

Зона відповідальності: процес найму E2E в межах України та підтримка різних активностей, що пов'язані з персоналом.

Подробиці щодо обов'язків.

Talent acquisition:
відповідальність за повний процес рекрутингу;
складання та перегляд описів вакансій;
ведення і підтримка актуальності профілів кандидатів в ATS GreenHouse;
комунікація з кандидатами протягом процесів найму і онбордингу;
надання порад і консультацій керівникам і працівникам на всіх етапах роботи з персоналом.

HR Ops:
Моніторинг внутрішніх систем управління персоналом та баз даних;
розробка та впровадження політик компанії;
консультування керівників і працівників щодо політик і процедур компанії;
робота із запитами працівників (питання трудових норм, компенсацій тощо);
моніторинг ключових HR метрик;
організація HR/культурних заходів, днів народжень працівників, вибір і замовлення подарунків тощо.

Що необхідно:
закінчена вища освіта Human Resources (або соціологія, психологія, MBA);
досвід роботи з Human Resorces Information Systems (Comeet, GreenHouse або ін.);
мінімум 2 роки досвіду як Talent acquisition і HR Operations (або подібні ролі);
гарні знання законодавства щодо питань праці;
досвід ведення повного циклу рекрутингу;
комунікативні здібності;
відмінні аналітичні здібності;
впевненість у прийнятті рішень;
увага до деталей;
здатність вирішувати кілька справ одночасно у динамічному середовищі.

Як плюс:
Досвід розробки пакетів компенсацій та пільг;
досвід/знання щодо проведення платежів.

Дуже важлива розмовна англійська на рівні upper-intermediate+.

About Don't Panic Recruitment

We help startup founders find smart people & escape the pain of dealing with recruitment processes chaos.

Company website:
http://dontpanic.team/

Job posted on 7 October 2020
51 views


Для отклика на эту и другие вакансии на Джинне войдите или зарегистрируйтесь.
  Receive new jobs in Telegram