Senior Recruiter Offline
Необходимые навыки:
Опыт закрытия вакансий разного уровня от 2х лет IT-сфере;
Понимание Gamedev рынка;
Навыки использования техник активного поиска;
Навык быстрого переключения между разными задачами;
Аналитические способности;
Уровень английского Intermediate+.
Будет плюсом:
Опыт работы в Gamedev;
Опыт построения процессов рекрутинга;
Опыт менторства.
Основные задачи:
Коммуникация с внутренними и внешними заказчиками;
Поиск и подбор сотрудников разного уровня и направлений, наработка базы;
Организация технических и проведение HR-интервью по основным компетенциям;
Сопровождение кандидата от первого контакта до выхода на работу;
Реклама вакансий в проф. группах\на джоб порталах;
Улучшение процессов рекрутмента;
Составление требований к вакансиям;
Отслеживание тенденций рынка труда в IT;
Грамотное ведение базы кандидатов в ATS.
Предлагаем:
Отзывчивых коллег;
Корпоративные курсы английского;
Отпуск 18 рабочих дней;
Оплата налогов;
Возможность обучаться и развиваться при поддержке компании;
Возможность удаленной работы;
Возможность ротации между офисами (Киев, Харьков).