Senior Recruiter Offline

Необходимые навыки:

Опыт закрытия вакансий разного уровня от 2х лет IT-сфере;

Понимание Gamedev рынка;

Навыки использования техник активного поиска;

Навык быстрого переключения между разными задачами;

Аналитические способности;

Уровень английского Intermediate+.

Будет плюсом:

Опыт работы в Gamedev;

Опыт построения процессов рекрутинга;

Опыт менторства.

Основные задачи:

Коммуникация с внутренними и внешними заказчиками;

Поиск и подбор сотрудников разного уровня и направлений, наработка базы;

Организация технических и проведение HR-интервью по основным компетенциям;

Сопровождение кандидата от первого контакта до выхода на работу;

Реклама вакансий в проф. группах\на джоб порталах;

Улучшение процессов рекрутмента;

Составление требований к вакансиям;

Отслеживание тенденций рынка труда в IT;

Грамотное ведение базы кандидатов в ATS.

Предлагаем:

Отзывчивых коллег;

Корпоративные курсы английского;

Отпуск 18 рабочих дней;

Оплата налогов;

Возможность обучаться и развиваться при поддержке компании;

Возможность удаленной работы;

Возможность ротации между офисами (Киев, Харьков).