Нам важно:
- Английский — Upper-intermediate +;
- Понимание сферы IT;
- Лидерские качества;
- желание работать на результат.
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности во внутреннем или внешнем рекрутменте (IT сектор) от 1 года;
- знание особенностей поиска в LinkedIn, Dou, Djinni и др.
- умение использовать и генерировать нестандартные пути поиска потенциальных кандидатов;
- опыт работы с различными Recruiting / Sourcing Tools;
- опыт закрытия позиций Middle / Senior / TOP level уровней;
- Сильное аналитическое мышление;
- Ответственность;
- Умение работать в многозадачном режиме;
- Позитивное мышление;
- Знание английского языка на уровне не ниже upper- intermediate.
Задачи:
- закрытие вакантных IT- позиций.
- проведение собеседований;
- назначение и координация технического собеседования с кандидатом;
- сопровождение кандидата до момента выхода на работу.
Компания предлагает:
- Новый лофтовый офис с собственной охраняемой парковкой;
- Корпоративные обеды;
- Спортзал в офисе;
- 3 недели отпуска, неделю больничных без справки;
- Оформление по ФОП, частичную компенсацию налогов.
The job ad is no longer active
Job unpublished on
9 October 2020
Look at the current
jobs
HR
Kyiv→