Senior Salesforce Developer (offline)

О работе

Мы собираем команду, которая займется разработкой и модернизацией систем международной ассоциации профессионалов финансовой отрасли. Компания, объединяющая 200 тысяч инвестиционных экспертов, использует более сотни разнообразных приложений, значительная часть этих приложений разработана на Salesforce.

Передовые технологические решения, квалифицированные технические специалисты in-house-команды, и принцип не забывать о человеческих отношениях, делают работу в проектах этой компании комфортной и интересной. А минимизация бюрократии и открытость к новым решениям, способным улучшить всю IT-систему, дает возможность разработчику значительно влиять на создаваемые продукты.

Salesforce-разработчикам предстоит адаптировать платформу в соответствии с нуждами заказчика, реализовать бизнес логику, интегрировать с внутренними сервисами компании.

При этом мы берем специалистов не в проект, а в DataArt. Если проект закончился, или вам стало некомфортно в нем работать, можно обсудить с менеджерами переход в другой проект.

Требования
- 3+ лет опыта разработки на платформе Salesforce.
- Понимание всех фаз разработки приложений на Salesforce: проектирование, реализация, тестирования, развертывание, поддержка.
- Понимание ООП, ООД и шаблонов проектирования (design patterns).
- Умение понимать и уточнять функциональные и нефункциональные требования заказчика.
- Разговорный английский и хорошие коммуникативные навыки.

Будет плюсом
- Наличие сертификата Salesforce.
- Опыт участия в проектах по созданию ПО в сфере образования.

About DataArt

DataArt is a global software engineering firm. With over 20 years of experience, teams of highly-trained engineers around the world, deep industry sector knowledge, and ongoing technology research, we help clients create custom software that improves their operations and opens new markets. DataArt started out as a company of friends and has a special culture that distinguishes it from other IT outsourcers, such as:
- Flat structure. There are no “bosses” and “subordinates”.
- We hire people not to a project, but to the company. If the project (or your work in it) is over, you go to another project or to a paid “Idle”.
- Flexible schedule, ability to change projects, to work from home, to try yourself in different roles.
- Minimal bureaucracy and micromanagement, convenient corporate services

Company website:
https://dataart.ua

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/dataart/