Technical Expert (Angular) (offline)

Требования:
Глубокое знание и понимание архитектуры Front End и опыт создания крупномасштабных веб-приложений;
5 лет разработки веб-интерфейса, не менее 3 лет в Angular;
Глубокий опыт и понимание Javascript, CSS & HTML5;
Значительный опыт и глубокие знания в Angular;
Возможность написания высокопроизводительного, многократно используемого кода для компонентов пользовательского интерфейса;
Опыт работы с производственной средой с высоким трафиком;
Глубокое знание архитектурных принципов, стандартов кодирования, шаблонов проектирования и лучших практик.

О компании Innovecs:
Мы аутсорс IT компания Innovecs. На рынке около более 6-ти лет. У нас 2 офиса - Киев и Николаев. В Николаеве только 2 проекта и около 30 сотрудников. В киевском офисе около 35 клиентов и проектов и 600+ сотрудников.
Киевский офис у нас находится по адресу бул. Вацлава Гавела 6"з" (около метро Берестейская). Здесь можно посмотреть фото офиса https://jobs.dou.ua/companies/innovecs/photos/#photo31737
Организационные вопросы:
График работы стандартный с 10 до 19 +/- пару часов.
В офисе есть полноценный спортзал, массажисты, игровая комната и огромный спейс с баром для проведения мероприятий.
Также есть команды по футболу, кикеру, пинг понгу, мафии, шахматам и т.д.
Каждому сотруднику оформляем мед. страховку после испытательного (3 месяца)
Оплачиваем отпуск - 20 рабочих дней, больничные - 15 рабочих дней, есть 2 оплачиваемых экстра дня в году для семейных дел и официальных 10 дней для работы удаленно

About EPAM Systems

EPAM is a mature company focused on technology and engineering. We are keen on constant development and eager to always be the best among key technology players. Our motto is ‘Excellence in software engineering’ – which is what we’ve been successful for the last 25 years.
EPAM encourages employees to have an active social life and allows delivering excellence not only in software engineering but also in their non-work activities. We also cherish and highly respect family values, and support your personal goals as much as the professional ones.

• Full life-cycle recruitment from the understanding of vacancy’s requirements, sourcing of candidates, pro-active search, networking, interviewing candidates to negotiating potential offers;
• Cooperation with project managers during the recruiting process, counseling managers on candidate selection;
• Job market analyses and reviews.

Company website:
https://www.epam.com/