Middle Node JS Developer (offline)

Что мы делаем:
Создаем платформу BPMN - система построения как простых, так и многоуровневых бизнес-процессов. Флагманом данной системы является проект “Дія”, который мы выполняем для МинЦифры, другое название “Украина в смартфоне”, где будут собраны все необходимые государственные сервисы в одно приложение и портал.

Какие профессиональные навыки нам важны:
- Node.JS, Express от 2-лет
- ООП
- Опыт в написании Rest API от года минимум
- Git опыт работы от года
- SQL-БД опыт работы от года минимум
- Swagger уверенные знания
- PM2 уверенные знания
- Знание алгоритмов, паттернов и антипаттернов
- Протокол OAuth уверенные знания

Будет+:
- MongoDB, PostgreSQL, MySQL, Oracle DB (одну из баз)
- Знание других языков программирования
- JDoc
- Restify
- Кластеризация приложений
- Знакомство с BPMN
- Опыт работы с государственными структурами

Нужен ли английский, и на каком уровне?
- Intermediate (есть speaking club 2 раза в неделю, 70% оплачивает компания)

Желаемый профессиональный уровень кандидата:
- от 2х до 3х лет

Что делать в проекте:
- Проектирование и написание с нуля новых приложений и сервисов
- Поддержка и расширение существующих приложений и сервисов
- Общение с представителями заказчиков (редко)
- Исправление ошибок и рефакторинг кода

Сколько длится проект?
- Это долгосрочный проект, который длится уже 1 год

В связи с чем открылась позиция:
- В связи с пополнением команды.

Размер и структура команды:
- 2хРМ
- Senior Node JS developer
- Senior Full-stack developer
- Middle Node JS developer
- Middle Front-end developer
- QA manual
- QA automation

Какая на проекте текучка?
- Текучки нет, на данный момент происходит пополнение команды. Общая текучка в компании 12%.

Почему стоит идти к нам?
- Вы будете частью команды, создающей инновационные продукты
- Посиделки с настолками и вылазки в бары (по желанию), а также участие во всевозможных мероприятиях, организованных нашим замечательным отделом HR
- У нас очень дружный коллектив, и мы будем рады принять вас в нашу семью

По условиям:
- Есть ли испытательный срок и сколько он длится? до 3 месяцев.
- Какой график работы? Гибкий график, зависит от команды, приблизительно 09 до 18 \ 11 до 20 обычно все в это время в офисе.
При этом, мы с пониманием относимся, если нужно сдвинуть рабочее время, известив предварительно команду. Сейчас на карантине работаем все удаленно.
- Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? Есть возможность работать 2 дня в месяц из дому после испытательного срока. Иногда полезно сменить обстановку :)
- Количество дней отпуска? 24 календарных дня+ все официальные украинские праздники.
- Количество дней оплачиваемых больничных в год? 5 больничных дней в год без справки от врача. Остальные со справкой, пожалуйста. Но лучше не болейте :)
- Есть возможность обучаться и повышать квалификацию, как внутри компании (план индивидуального развития), так и за ее пределами (курсы, где 70% оплачивает компания)
- Есть ли возможность заниматься спортом? Не просто есть, а компания компенсирует расходы на спортзал и всевозможные спортивные кружки
- В офисе открытая или закрытая планировка? Open Space

По процессу:
- Есть ли тестовое задание? Есть, оно рассчитано максимум на 2-3 часа (либо вы сможете показать код)
- Кто ревъювит резюме? Recruiter, HR BP, PM, Tech Lead
- Сколько этапов интервью, с кем? Порядок может меняться, но обычно кандидатов мы собеседуем так:
1е интервью (телефонное, zoom): знакомство (15 минут — мы расскажем о компании и роли, кандидат немного о себе, проверим наличие всех необходимых скиллов.
2е интервью (встреча в офисе/онлайн zoom): (до 60 минут) до выполнения тестового задания - фокусируемся на стандартных, достаточно “объективных” вопросах, чтобы понять техническую глубину и знакомство с технологиями. Также, проверяем наличие необходимых софт скиллов.
3й этап - тестовое задание, максимум на 2-3 часа, которое нужно будет выполнить в течении недели.
4е интервью (финальное): (до 30 минут): встреча с СЕО и HR BP, где стороны принимают окончательное решение относительно сотрудничества.

Что мы ценим в компании больше всего:
- Теплый коллектив (это пожалуй наивысшая ценность в компании)
- Развитие каждого сотрудника, как личностное, так и профессиональное
- Work Life Balance (это не просто слова, нам действительно важно, чтобы вы могли гармонично распределить время своей жизни)
- Неформальные доверительные отношения с руководством (вы в любой момент, можете обратиться за помощью, даже к нашему СЕО)

About Kitsoft

Kitsoft — українська ІТ компанія, лідер розробки технологій для державних органів. Розробник Дизайн - системи державних сайтів України. Серед проектів компанії: платформа для порталу «Дія» та онлайн послуги на порталі (для ФОП, ТОВ, «єМалятко», «Допомога по безробіттю»), електронний сервіс для моряків «є-Гавань», електронний поліс для МТСБУ, веб портали для ВРУ, КМУ, МЗС, АМКУ та ін.. Більше 10 років на ринку.

Company website:
https://kitsoft.ua/

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/kitsoft/