HR People Partner (offline)

Необходимые навыки:
1. Образование высшее (предпочтительно: психология, социология, управление персоналом).
2. Опыт работы в направлении HR от 2-х лет в системных компаниях.
3. Отличное знание и практический опыт разработки HR-систем (адаптация, оценка и развитие, системы стимулирования, развитие бренда работодателя и т. д.).
4. Ориентация на внутреннего клиента, коммуникабельность, системность и позитивность мышления, стрессоустойчивость, проактивность, инициативность, энергичность.
5. Нацеленность на результат, умение расставлять приоритеты, работать и обучаться в быстром темпе и в режиме многозадачности.
6. Высокая самоорганизация и личная эффективность.
7. Гибкость и открытость к восприятию новой информации.

Будет плюсом:
Владение английским языком на уровне Upper Intermediate будет существенным преимуществом.

Обязанности:
1. Взаимодействие с руководителями контактного центра по вопросам управления персоналом.
2. Построение, координация и управление процессами onboarding-а и адаптации новых сотрудников.
3. Управление карьерой, управление талантами, формирование кадрового резерва на ключевые должности подразделения.
4. Разработка и внедрение систем материального/нематериального стимулирования для разных категорий персонала, мониторинг рынка труда и заработных плат.
5. Проведение one2one, mood мониторингов, сопровождение приема и увольнения сотрудников.
6. Разработка и внедрение инициатив по созданию корпоративной культуры, работа с брендом-работодателя компании, организация внутренних событий, командообразующих мероприятий.
7. Разработка и внедрение инициатив согласно результатам опроса вовлеченности сотрудников (Engagement Survey), измерение и управление удовлетворенностью сотрудников.
8. Участие в процессах бюджетирования затрат на персонал.
9. Участие в различных HR проектах.

Мы предлагаем:
1. Заработная плата — выше рынка. Обсуждаем индивидуально.
2. Работа в международной компании.
3. График работы 9/11—18/20, час на обед.
4. Современный технологичный офис в центре Одессы.
5. Яркие корпоративы, индивидуальные подарки; корпоративные занятия спортом.
6. Карьерный рост: горизонтальный/ вертикальный, вплоть до HRD локации.

About Oracle

We’re a cloud technology company that provides organizations around the world with computing infrastructure and software to help them innovate, unlock efficiencies and become more effective. We also created the world’s first – and only – autonomous database to help organize and secure our customers’ data.

Oracle Cloud Infrastructure offers higher performance, security, and cost savings. It is designed so businesses can move workloads easily from on-premises systems to the cloud, and between cloud and on-premises and other clouds. Oracle Cloud applications provide business leaders with modern applications that help them innovate, attain sustainable growth, and become more resilient.

The work we do is not only transforming the world of business--it's helping defend governments, and advance scientific and medical research. From nonprofits to companies of all sizes, millions of people use our tools to streamline supply chains, make HR more human, quickly pivot to a new financial plan, and connect data and people around the world.

Company website:
http://www.oracle.com

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/oracle/