Требование:
-Успешный опыт в рекрутинге от 1 года;
-Желателен опыт подбора в сфере Digital Marketing;
-Навыки проведения интервью (интервью по компетенциям будет преимуществом);
-Владение техниками прямого поиска, headhunting;
-Умение нестандартно подойти к решению задачи;
-Активная жизненная позиция, ориентация на результат, инициативность.
Обязанности:
-Закрытие вакансий разного уровня сложности для всех подразделений компании (упор на Digital вакансии преимущественно уровня Middle и Senior);
-Сопровождение кандидатов на всех этапах рекрутмент процесса;
-Работа с внутренними заказчиками: снятие заявок, формирование профиля кандидата, регулярное информирование о статусах вакансий;
-Разработка стратегии найма, генерация новых способов и подходов привлечения специалистов;
-Ведение базы кандидатов;
-Проверка рекомендаций.
Мы предлагаем:
- Высокий уровень заработной платы;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- 24 календарных дня отпуска и оплачиваемый больничный;
- Корпоративные мероприятия;
- Современный офис в центре (м. Университет);
- Кофе бар, зона отдыха, настольный теннис, Xbox.
Сайт компании: https://evrius.com/
The job ad is no longer active
Job unpublished on
18 April 2020
Look at the current
jobs
HR
Kyiv→