Найбільший Інтернет-магазин великої компанії

Фішка департаменту/відділу: Ми вирішуємо завдання будь якої складності

Команда: Голова департаменту WEB, ПМ, інженери-програмісти backend та frontend, DevOps інженери, QA інженери, взаємодія з іншими ИТ департаментами та підрозділами компанії

Технології, які використовуються на проекті:
PHP, MySQL, OOP, Design Patterns, Algorithms, XML, JSON, xDebug, GIT, HTML, Javascript (native), Javascript (vue),
PCRE, REDIS, SOAP/RESTfull/XML-rpc API Integration, Bitrix FrameWork (D7, ORM), daemon creating (fork, pthread),
image processing, RabbitMQ, Linux based environment, ElasticSearch,
CI/CD, jenkins, ansible

Технічний стек кандидата і основні вимоги:
Обов’язково:
Розгортка, експлуатація та розвиток високонавантажених (highload) Linux-based систем. Проектування, налаштування та використання систем моніторингу он-лайн сервісів із вимогами функціонування 24/7/365. Розробка, впровадження та експлуатація рішень CI/CD DevOps для колективу інженерів-програмістів.
Jenkins, ElasticSearch, ansible. Засоби резервного копіювання серверної інфраструктури за баз даних із досвідом формування регламентів відновлення та контролю резервних копій.
Буде перевагою:
Прогнозування можливих точок відмови за навантаженням. Адміністрування та обслуговування баз даних. Docker/Kubernetes.

Рівень володіння англійською мовою: Бажано технічна у рамках фаху, не обов’язково

Цілі на період онбордінга (адаптації):

1. Сформувати власне розуміння IT-інфраструктури проекту.
2. Напрацювати розуміння можливих «точок відмови» у проекті та надати план їх усунення із формуванням «регламентів» у разі потреби ручної роботи.
3. Виконати якнайменше декілька «нескладних» завдань з фаху.
4. Виконати одне «складне» завдання із розгортки та налаштування систем моніторингу .

About Эпицентр К

Піклуючись про своїх співробітників, «ЕпіЦентр К» пропонує:
Часткова компенсація харчування в ресторані компанії;
Співробітник може претендувати на оплату курсів підвищення кваліфікації;
Можливість відвідування власного фітнесцентру компанії
Користування внутрішнім інформаційнім порталом компанії
Займатися міні футболом на полі компаниії
Тренуватися на відкритиму корті для гри в великий теніс
Користуватися полем для волейболу
Грати на майданчику для баскетболу
В кав’яренях офісу пити найсмачнішу каву, чай, фреші та куштувати десерти.
Відвідувати SPA-салон
Користування перукарнею
Догляд за собою в салоні краси
Відвідувати масажний салон
Медичний центр з усіма лікарями
Користуватись системою розумний будинок на всіх поверхах офісу
Приймати участь в сяткуванні корпоративних заходів
Співробітник може претендувати на участь в міжнародних виставках, семінарах
Для співробітників знижка 25% і більше на товари групи магазинів Епіцентр К
Персональний закритий паркінг для співробітників компанії з ліфтом на поверх офісу
Власне турагенство з підбором турів (вкл гарячі) для співробітників компанії
Найкраща нова техніка для роботи.

Прогресивний менеджмент організації сприяє розвитку персоналу, кар’єрному росту в компанії «Епіцентр К» та росту матеріального благополуччя ВСІХ співробітників компанії.

Кожен співробітник відчуває не лише причетність до команди величезної будівельної імперії, а й надійну соціальну захищеність. Зрозуміло, що працювати в нашій компанії престижно і вигідно. Так само, як і бути її діловим партнером, бо тут цінують честь та добре ім’я.

Можливість кар’єрного зростання гарантується постійним розвитком мережі.

http://lnnk.in/xHw

Company website:
epicentrk.ua

Job posted on 24 March 2020
48 views

Apply for job


Similar jobs

DevOps Engineer at Infomir

Odesa, 5 years or more