Що треба робити:
1. Управління командою рекрутерів і сорсерів:
— визначення тактики підбору;
— формування messages і sales speech;
— аналіз ефективності каналів лідогенераціі;
— аналіз конверсії кандидатів по воронці;
— регулярний менеджмент і управління ефективністю команди.
2. Самостійна робота над закриттям вакансій — весь цикл підбору кандидатів рівня middle to senior.
3. Покращення й оптимізація процесів:
— взаємодія із замовниками щодо формування профілю ролі та вимог до кандидатів;
— оптимізація процесу підбору з оптимальним співвідношенням time to hire + quality;
— пошук і запуск нових інструментів пошуку й оцінки кандидатів;
— навчання та менторинг команди.
Нащі очікування від кандидата:
— досвід роботи full stack рекрутером — від 3 років;
— досвід управління командою — від 1 року;
— досвід закриття IT-вакансій;
— націленість на результат, гнучкість, вміння працювати та навчатися у швидкому темпі;
— навички роботи з ATS, автоматизації рекрутингових функцій і глибокого аналізу даних в HR;
— навички ведення переговорів і роботи з запереченнями.
Що пропонуемо:
— високий рівень заробітної плати;
— медичну страховку;
— гнучкий графік роботи;
— можливість реалізувати свої професійні амбіції;
— тренінги та навчання;
— власний комфортний офіс біля м. Деміївська з вело- та автомобільною парковкою, спортзалом, фуд-кортом.
About Creatio
Creatio Company is a global vendor of one platform to automate industry workflows and CRM with no-code and maximum degree of freedom. With a global team of 700+ dedicated professionals, 700+ partners and thousands of customers, Creatio operates in 100+ countries worldwide.
We put our heart in everything we do. Our culture is about genuine care for our clients and partners, passion, going the extra mile, and staying positive.
Company website:
https://www.creatio.com/
DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/creatio/
The job ad is no longer active
Look at the current
jobs
HR
Kyiv→