People Partner (offline)

Что предстоит делать:
- обеспечивать слаженный процесс онбординга и адаптации новых сотрудников.
- участвовать в 1:1 беседах с сотрудниками.
- проактивно работать с индивидуальными рисками, мотивацией и развитием сотрудников.
- сопровождать процесс Performance Review.
- активно участвовать в процессах удержания, перевода/смены должности, увольнения.
- помогать с внутренними активностями, направленными на развитие корпоративной культуры.
- принимать участие в организации корпоративных мероприятий.
- поддерживать базу данных сотрудников компании в актуальном состоянии.
- участвовать в разработке кадровой политики компании.
- постоянно контролировать и мониторить внедренные процедуры и стремиться к улучшению процессов.

Что для этого понадобится:
- 4+ года опыта в управлении персоналом (желательно в IТ-индустрии)
- опыт проведения HR интервью
- опыт в обеспечении полного цикла HR процессов: адаптации, мотивации, развитии, удержании персонала.
- опыт внедрения, составления и обновления HR policies компании.
- уровень английского Intermediate+

Будет здорово, если вы:
- быстро учитесь
- легко справляетесь с многозадачностью
- самостоятельны
- умеете мыслить позитивно и без предубеждений

Какого человека мы ищем: эмоционально зрелого, гибкого, дипломатичного; хорошо знающего бизнес и место&роль HR процессов в нем; умеющего и готового работать в условиях изменений.

Компания: Сервисная IT-компания с 16 летней историей и заслуженным местом в списке топ-100 лучших аутсорсеров мира по версии IAOP. 4 офиса в Украине, 1000+ сотрудников и клиенты из более чем 30 стран мира. Экспертиза компании в таких сферах, как телекоммуникации, реклама, авиация, автомобильная индустрия, финансы, игры и других, - позволяет создавать самые крутые и эффективные решения для клиентов, помогая им таким образом достигать поставленных бизнес-целей.

Что предлагает компания:
- оплачиваемые отпуска и больничные
- компенсация занятий спортом, йога и массаж в офисе
- медицинское страхование
- гибкий рабочий график
- отпуск по уходу за ребенком
- учебные программы и семинары
- программа скидок Smart Card
- юридическая и бухгалтерская поддержка
- уютный офис с душевыми и тренажерными залами

Процесс отбора на эту позицию: 1) интервью c рекрутером; 2) интервью HRD и Lead PP; 3) интервью с HR BP.

About Студія HR рішень

Можете з’їсти три упаковки гідазепаму, шукаючи кандидатів самостійно.
Або найняти нас.

Закриваємо ІТ-вакансії. Швидко для швидких клієнтів.
Знаходимо HR-фахівців для будь-якої сфери бізнесу.
Навчаємо Junior IT-рекрутерів та HR-дженералістів під запит бізнесу.
Допомагаємо бізнесам покращити процес найму.

Наша експертиза

Пошук та підбір фахівців ІТ-сфери:
— розробників (від Junior до Lead), QA (від Junior до Lead)
— менеджерів (PM), аналітиків (BA)
— DevOps та системних адміністраторів
— embedded розробників
— технічних ТОП менеджерів

Пошук та підбір фахівців виробництва:
— CNC програмістів
— інженерів-конструкторів (машинобудування)
— інженерів-технологів (машинобудування)

Пошук та підбір HRM-фахівців для будь-якої сфери бізнесу:
— HR директорів
— HR менеджерів, HR PP, HR BP
— рекрутерів, ресечерів

Що ще ми робимо добре:
— Дослідження та аналітику IT-ринку праці
— Аудит рекрутингового процесу компанії Клієнта
— Розробку рекрутингової стратегії бізнесу та вибудовування рекрутингу як бізнес-процесу
— Навчання та менторинг рекрутерів компанії Клієнта
— Розробку окремих документів процесу рекрутингу

Працюємо з міжнародними та українськими технологічними компаніями та стартапами. Чітко, прозоро, з турботою про бренд замовника.

Наша місія — допомагати бізнесам зростати, а талантам сяяти.

Company website:
https://hrs.in.ua/

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/studiya-hr-reshenij/