yesterday

HR, manager

Odesa · $350 · 3 years of experience · Beginner/Elementary

Работала  менеджером по подбору персонала 3 года, в обязанности входил оперативный поиск и подбор нужных специалистов, составление вакансий и резюме, организация собеседований, первичная оценка и интервью кандидатов. (отельно-ресторанная сфера, фитнес-индустрия, медицинская сфера, преподаватели). Также есть опыт работы в банке с клиентами (ок 3 лет) и агентстве недвижимости (в обязанности входил также подбор персонала)

IT Recruitment, Recruiting, Interviewing, Communication, Human Resources, LinkedIn Search, Screening Resumes, headhunting

Хочу начать работать как HR в сфере IT. Есть опыт поиска кандидатов в том числе по linkedin и facebook Имею диплом ОГАХ "информационные технологии и проектирование" . Есть базовые знания по хтмл, qa.

Стать профессионалом в своей области как HR специалист


21 November

HR, Office manager

Kyiv, Lviv, Odesa · $600 · Intermediate

I have 9 years experience as bank employer in one of the leading ukranian banks. Strong knowledge of feedback techniques, strong communication and problem solving skills. I want to leave banking and hope that my skills will be useful at new position.

HR, Communication Skills, adaptation, Google Docs, Microsoft Office, Jira, общение с людьми, Feedback Management, MS Excel, Linkedin, Business communication skills, Analytical abilities

Adaptation for critical situations.

New challenges and new experience


20 November

IT Recruiter/HR

Odesa · $650 · 1 year of experience · Intermediate

HR manager/Recruiter: - полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии; - работа одновременно с несколькими открытыми вакансиями; - закрытие вакансий разного уровня (junior, middle) технического и нетехнического направлений; - адаптация новых сотрудников в компании и команде; - проведение телефонных и личных первичных собеседований; - проверка тестовых заданий кандидатов на функционал; - ведение и контроль Timesheet`ов сотрудников (отпуска, больничные, кол-во отработанных часов, начисление зарплаты); - организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов; Опыт работы в смежных сферах,позволяющий смотреть на HR-процессы с разных сторон и точек зрения : офис-менеджер, куратор учебного процесса. Понимаю важность Recruiter/HR в команде, бизнесе.

Администрирование, Менеджмент, Обслуживание клиентов, Организация деятельности офиса, Организация планирования и управления, Документооборот, Организация рабочего времени, IT Recruitment, Recruiting, Human Resources, Interviewing, CV Screening, Research, Onboarding, Communication, Linkedin, HR, Интервью, Job interview, Communication Skills, Onbording

Менторство. Рост в сторону talent manager. Чёткость задач и требований. Веселый коллектив. Прозрачность и честность, как в задачах, так и менеджменте. Люблю заниматься организацией ивентов.


19 November

HRD / HR BP

Kharkiv, Lviv, Odesa, Vinnitsia, Dnipro, Kyiv · $2500 · More than 10 years of experience · Pre-Intermediate

Core expertise – building of a human resources management system, a description of HR processes, HR team management.

Interviewing, Human Resources, Communication, Onboarding, Executive Search, headhunting, Team Building, Organisation skills, Jira, HR Marketing, Full cycle of IT specialists recruitment, Employee Engagement, HR policies, Automation HR processes, Candidate evaluation, Corporate culture, Internal communications management, People management skill trainings , HR Budget Planning, satisfaction and loyalty researching, HR \ R team management, Appraisal and development of employees, Inspiration of employees, Employer branding (HR-branding) , Coaching, facilitation, mentoring, HR - analytics

Mutually beneficial cooperation with the company


19 November

IT Recruiter/ HR freelance

Odesa · $300 · Less than a year of experience · Beginner/Elementary

Закончила курс Hillel на IT Recruitment Имею опыт с поиском кандидатов в LinkedIn, на job сайтах, проведение HR интервью, проведение деловой переписки, адаптацией сотрудников, налаживанием процессов HR, 1 on 1, написание вакансий, работа с возражениями, закрытие вакансий.

IT Recruitment, Interviewing, Recruiting, CV Screening, Research, X-Ray, Sourcing, HR interviews, Linkedin, Boolean Search, recruitment, HR, Corporative culture, Onboarding, LinkedIn Search

Приятный коллектив, наличие ментора, карьерный рост, гибкий график работы.


18 November

Full-Stack Recruiter / Recruiting Troubleshooter

Kharkiv, Kyiv, Lviv, Odesa, Europe · $1800 · 4 years of experience · Advanced/Fluent

Maybe, the last recruiter profile you`ll ever need. Accelerating Candidate Experience, Amplifying Customer Service, Boosting Employer Branding. I offer: 4+ years of solid recruiting experience: — US- & EU-based startups and big companies; — Full recruiting lifecycle: from initial customer welcome & requirements gathering to the candidate`s onboarding & adaptation process; — Wide tech stack and business domains array: from fintech & entertainment to neurobiological projects; — Tight and proactive cooperation with customer (customer-oriented as hell), direct communication (Account Manager duties); — Collaboration with top-management; — Tons of tools, resources, services, technologies and approaches tested, implemented, improved & created; — Consultancy and Troubleshooting experience: able to spot the bottlenecks of the processes` flow and figure out the best way to optimize & grow (or to stay silent about them); — Team leading and mentoring experience; — Experience in setting up the processess turn-key, creating work instructions & documentation etc.; — Technical background in engineering as a key to the deeper understanding of Customer`s needs and Candidate`s profile. Able to make technical pre-screen and aware of what the Garbage Collector in .NET is. Ability to balance the needs of Business and Candidates` Experience staying both humane & business-profitable. "Strong interpersonal communication skills", as they often tell in JD. I never say something is "bad" but rather offer various options to make it awesome. ...And many other great things may arise. You better do what you love — and do it best, or rather... ;^)

IT Recruitment, Interviewing, Communication, Onboarding, Executive Search, Jira, Employee Relations, Full-cycle recruitment, Communication with foreign customers, Customer service, Service design, Account Management, Negotiations, Mentoring, Public Speaking, Creation of all HR documentation, Processes optimization & setup, Team Building, Recruitment Team Management, Recruitment consulting, headhunting, Research, Conflict Management and Problem Solving, Adaptation and motivation, Sales, Requirements gathering & analysis, Recruiting, X-Ray, Sourcing, Human Resources

— More than 50 months of successful full-stack technical recruiting for Silicon Valley projects, EU-based startups etc.; — Experience in foreign (western) markets recruiting; — Engineering and technical background; — Best closing record in recruiting — 3 hours for a TL position; — Fluent English (но и по-русски хорошо умею); — Successfuly trained & mentored more than 10 people (from zero to hero) using my own educational program. Students now employed as recruiters in EPAM Kyiv, Microsoft Partners etc.; — Personalised approach: candidates & customers turn into buddies (borders & rules respected though); — Handled all the company`s communication with customers (from sales and recruiting to PM and support); — My LinkedIn "Job" posts gain ~20k views; — Aimed at bringing neural science in working process; — As a person who strives to diversity and changes, participated in a bunch of tasks outside from recruiting (hardware, events, zero-wasting, HR, branding, fun management etc.); — Public speaking experience & passion, volunteering experience in- and outside of IT; — Been to two oceans in one day; — Got over the burnout and as a phoenix now I`m optimistic and stress-resistant come hell or high water; — I play drums and electric guitar; — I use LinkedIn profile as a CV; — I don’t think of any of the above mentioned achievements as my own as they couldn’t happen without people surrounding me; — I can be less wordy then here or even more — depends on your needs, expectations and outcome.

— Opportunities in- and outside of Recruiting; — Challenge; — Close cooperation with Customer & C-Level; — Ability to learn & grow; — No bullshit please (recruiting is similar to sales but NOT sales per se if done the right way). If your brand or project don`t speak for itself you should at least have a desire or be eager to make it (together for sure). — Happy to build & lead a team — it`s time to share but even more to learn; — Open for "troubleshooting" opportunities in relieving your company/department`s pain and/or helping to thrive; — Room for initiative and creativity, public events; — Competitive compensation, possibility to be flexible, mobile, agile etc., stable oxygen inflow. — Product/Startup or small company is a great option. Direct long-term proposition from the Founder is a dream-like. — Routine is good for an adequate timespan, but you can hire "average" people for average tasks. I can help you with this. I need to be inspired about what I do and can`t resist to inspire & light up others around. I adore to see people smiling & laughing — and the smile of an "introverted" person is a greater achievement sometimes. Plants start flowering and accounts growing when you bring love in what you do. p.s. It would be awesome if I`ll be able to get some new tech skills with you as well (some technologies out there I`d like to obtain). Open for any relocation opportunities — it`s not a question of WHERE you do, it`s rather WHAT. Feel free to reach out on any occasions though — I`m open for communication. Thank you for your attention, and good luck!


15 November

HR Manager / IT Recruiter

Odesa · $400 · 3 years of experience · Pre-Intermediate

- 3.5+ years in HR and IT recruiting ( 1.5+ years of commercial experience) - A full cycle of researching, recruiting, headhunting - On-boarding & adaptation for new employees - Developing and organization performance reviews, one-to-one meetings - Organizing internal events and trainings

IT Recruitment, Interviewing, Human Resources, Recruiting, CV Screening, HR, X-Ray, Onboarding, Linkedin, headhunting, Screening, Employee Relations, Onboarding of new employees, Interview, Research, Jira, event management, adaptation, HR interviews, Screening Resumes

- Recruiting from Junior to TL level - More than 100 interviews were organized and conducted during commercial working period - I have experience with closing the JavaScript, Java, Python, PHP, QA, PM, HTML/CSS, iOS, Android, UI/UX Designer vacancies


13 November

HR manager 

Remote work, Ukraine · $600 · 2 years of experience · Intermediate

6 лет занимаю должность управляющего медицинским учреждением. Есть опыт в подборе персонала, адаптации, составлении профилей вакансий, должностных инструкций, мотивации сотрудников. 2 года в IT отделе - опыт в формировании корпоративного духа, мотивации, подборе и адаптации сотрудников. 7 лет была консультантом в немецко-украинском психологическом проекте онлайн-консультирования.

HR, Onboarding, Human Resources, Interviewing, recruitment, Project Management, Psychology, English, Research, Communication

7 лет опыта работы в проекте онлайн-консультирования, 2 года работы HR в IT отделе, 6 лет занимаю должность управляющего медицинским учреждением. Опыт написания научных статей.

Создание проектов по найму сотрудников, описание должностных инструкций, составление обучающих программ, составление профилей вакансий, поддержка сотрудников через чат, консультирование в переписке


13 November

IT Recruiter

Kharkiv, Odesa · $500 · 1 year of experience · Pre-Intermediate

Работаю в компании Home Alliance (USA) на позиции Recruiter, с частичными обязанностями HR manager на протяжении года. Занимаюсь подбором персонала в сфере маркетинга (DEV, designer, SEO) и колл-центра (Sales, CSR). Мои обязанности : - размещение вакансий на сайтах работ и в социальных сетях; - активный поиск персонала; - проведение первичного интервью; - ведение базы кандидатов; - onboarding; - проведение one-to-one; - exit interview; - организация митингов, деловых встреч, корпоративов.

Organisation skills, Recruiting, Onboarding, Interviews, recruitment, Communication Skills, IT Recruitment, Human Resources, CV Screening

Располагаю к себе кандидатов, тем самым помогая адаптироваться в компании

Ожидаю, что новая работа даст возможность развития в направлении HR


11 November

Head of HR, HR, Руководитель отдела обучения, Бизнес-тренер

Odesa · $1000 · 5 years of experience · Intermediate

Имею более 10 лет опыта работы с персоналом. От бизнес тренер до руководителя отдела обучения и развития персонала. Работала в сфере телеком, IT , производства и FMCG : Vodafone, Интертелеком, Autodoc, B&H (торговая марка) Работала с такими рынками: телекоммуникации, автозапчасти, женская одежда. Ключевые достижения: - построен отдел обучения и развития персонала с нуля - проведено более 250 тренингов, более 3000 участников - увеличен объем продаж в среднем 40% после проведения тренингов Эффективные продажи - увеличен показатель удовлетворенности качеством обслуживания на 25% после проведения тренингов Конфликтология - реализована стратегия развития сотрудников Департамента Клиентского сервиса - разработана и внедрена комплексная оценка персонала посредством ассессмент центров, личностное и профессионально тестирование - сформированы индивидуальные планы развития для более 100 сотрудников - сформирован кадровый резерв Компании - автоматизирован процесс контроля уровня знаний персонала путем разработки портала тестирования - уровень качества знаний поднят с 70% до 90% - организовано обучение иностранного персонала на различных языках - управление персоналом отдела в удаленном режиме в других странах. Чем мой опыт может быть полезен Компании? 1. Построение и налаживание НR бизнес процессов, а именно:обучение, адаптация, развитие, мотивация персонала. 2. Разработка для Компании стратегии развития сотрудников, реализация которой, приведет к: росту нужных для бизнеса показателей, росту вовлеченности персонала в рабочие процессы, уменьшение текучести кадров, формированию HR бренда работодателя. 3. Создание центра оценки (ассессмент центра). 4. Проведение навыковых тренингов для разного уровня персонала Компании. 5. Построение системы мотивации персонала от разработки до внедрения.

HR, Talent acquisition, Coaching, Human Resources

1. Построение отдела обучения и развития персона с нуля 2. Разработана и реализована стратегия развития сотрудников Департамента Клиентского сервиса 3. Разработана и внедрена комплексная оценка персонала посредством ассессмент центров, личностное и профессиональное тестирование

Масштабные и интересные задачи по адаптации, обучению, развитию персонала. Важно быть причастной к росту и развитию как Компании, так и каждого сотрудника. Готова к работе в штате Компании. Рассмотрю также варианты проектной занятости.


  • 42 candidates found. Page 1 of 5.