Candidates 2927
$500 / mo
≈ $6000 / year net
Junior Project Manager
Ukraine · Odesa · 6 months · Pre-Intermediate ·Published today
Ukraine · Odesa · 6 months · Pre-Intermediate ·Published today
I don't want to deal with a toxic atmosphere or coworkers who hinder the progress of the project.
$500 / mo
≈ $6000 / year net
QA Manual Junior
Ukraine · Odesa · No experience · Upper-Intermediate ·Published today
Ukraine · Odesa · No experience · Upper-Intermediate ·Published today
$1900 / mo
≈ $22800 / year net
Project Manager
Ukraine · 3 years of experience · Upper-Intermediate ·Published today
Ukraine · 3 years of experience · Upper-Intermediate ·Published today
- Successfully finished more than 20 projects.
- Sprint and product planning
- Was involved in all SDLC steps
$1500 / mo
≈ $18000 / year net
UI/UX Designer
Ukraine · 3 years of experience · Intermediate ·Published today
Ukraine · 3 years of experience · Intermediate ·Published today
My commercial journey in design began in 2019 as a graphic designer and in 2021 as a UI/UX. My expertise includes creating unique and visually appealing user interfaces for websites, mobile, and web applications.
Skills:
- Ability to work with guidelines
- Basic understanding HTML, CSS, JavaScript
- Experience in B2B/B2C product development
- Designing user interfaces and websites from wireframes to interactive prototypes
- Analysis and research, identifying and solving a problem with design thinking methodologies UX persona creation, CJM, User Flow, Responsive UI, UI Kit & Style guide, adaptation
- Excellent knowledge of Figma and ability to work with components and auto-layouts, use of plugins, optimization of workflows
- Experience of cooperation in a team and interact with developers
- Ability to find simple and clear, intuitive and easy to use design solutions
- Good knowledge typography, sense of color, understanding of composition, psychological theory of design influence
- Constant monitoring of design trends and learning new things to optimize work
$700 / mo
≈ $8400 / year net
Front End Developer
Ukraine · 1.5 years of experience · Intermediate ·Published today
Ukraine · 1.5 years of experience · Intermediate ·Published today
Currently, I am actively studying Vue.js and TypeScript using the Composition API to expand my technology stack. My experience includes creating functional and appealing web applications, as well as adapting them to the specific requirements of businesses.
$1500 / mo
≈ $18000 / year net
Front-end Developer (React)
Ukraine · Odesa · 2.5 years of experience · Pre-Intermediate ·Published today
Ukraine · Odesa · 2.5 years of experience · Pre-Intermediate ·Published today
I can solve problems on my own. I write clear, maintainable code. Responsible for deadlines. Commercial experience in front-end development - 2,5 years. Participated in 8 commercial projects. Experience in code review, mentoring. Good communication skills.
$1600 / mo
≈ $19200 / year net
Senior Frontend Developer
Ukraine · 3 years of experience · Upper-Intermediate ·Published today
Ukraine · 3 years of experience · Upper-Intermediate ·Published today
Responsibility: Built and deliver projects from scratch to ready commercial product. Have experience in startup and product companies. I'm an experienced Software Engineer specialised on design and delivery of corporate solutions with both complex Backend and Frontend.
Frontend:
⁃ HTML | CSS | SASS | SCSS | JS | EJS 5+
⁃ React | Next | Redux | Thunk | Rtk Query | Redux Toolkit
⁃ Angular | RxJs | Tailwind | Bootstrap 3+ | Chakra ui
⁃ Figma | Photoshop | Ilustrator
⁃ Git | Typescript | GitLab | GitHub
Backend:
⁃ Node | Express | Nest | Ejs | Directus
⁃ GraphQL | Rest full api | Docker
⁃ PostgresSQL | MySql | Mongo | Sequalize
⁃ npm | yarn | JWT | Base pasport js
$3500 / mo
≈ $42000 / year net
Middle+ React developer
Ukraine · 6 years of experience · Upper-Intermediate ·Published today
Ukraine · 6 years of experience · Upper-Intermediate ·Published today
Besides working in a local team, also have a large experience of working independently and as a part of foreign remote team.
What I’m focusing on now: continue working in JS development, using ReactJS, Redux and familiar technologies. Make a progress in NodeJs (have some basic knowledge and continue learning). Also want to gain more experience as team lead.
$2700 / mo
≈ $32400 / year net
QA
Ukraine · Odesa · 10 years of experience · Upper-Intermediate ·Published today
Ukraine · Odesa · 10 years of experience · Upper-Intermediate ·Published today
• Strong Experience in Exploratory Testing, Performance Testing, GUI Testing, Functional Testing, Regression Testing, Integration Testing, Back End testing, Build Verification Testing, Usability Testing and User Acceptance Testing.
• Responsible for developing and Execution Test Plans, Test Suits, Test Cases and Test Scripts.
• Elaborated use cases, interface definitions and web services specifications in collaboration with Business and System Analysts and Architecture Group
• Automation testing experience using test automation tools Load Runner, and JMeter.
• Good knowledge in SQL.
• Knowledge of architectural frameworks and methodologies.
• Experience in review of Requirements document, Requirement Analysis, Design documentation, Functional specification and Risk Assessment.
• Strong Experience in SCRUM processes.
• Participated in SDLC process.
• Using different QA methodologies.
• Managing Team in Test process.
$1100 / mo
≈ $13200 / year net
HR, People Operations, People Partner
Ukraine · Odesa · 3 years of experience · Upper-Intermediate ·Published today
Ukraine · Odesa · 3 years of experience · Upper-Intermediate ·Published today
Досвід роботи:
- AcademyOcean | Березень - Квітень 2024 | Разовий проєкт
Створила курс по онбордингу співробітників для HR-менеджерів — клієнтів LMS-системи AcademyOcean.
- Netpeak Group (1000+ співробітників) | Травень 2021 - Листопад 2023 | Employee Experience Lead
Я була менеджером команди з 2-6 спеціалістів, моєю з командою зоною відповідальності спочатку був тільки онбординг в компанію, а з Травня 2023 також звільнення.
Маю досвід роботи з:
1. Онбордингом і оффбордингом англомовних і україномовних співробітників.
2. Адаптацією до ролі (створення планів адаптації, карт посад, кар'єрних планів, менторство колег).
3. Створенням навчальних курсів.
4. Покращенням існуючих процесів і створенням нових підпроцесів в онбордингу, адаптації і звільненнях.
5. Впроваджені метрик і створенні дашбордів в LookerStudio і Google Spreadsheets.
6. Створенням нових HR-політик і актуалізацією існуючих.
7. Організацією бази знань компанії і відділу (Google Drive, Notion).
8. Організацією перенесення робочих процесів команди з Google Sheets в таск-менеджер, в коллаборації з аналітиком.
9. Створенням опитувальників.
10. Менеджментом команди (найм, планування роботи і задач, мотивація, контроль задач і якості роботи, Performance review, Salary raise, звільнення).
11. Оновленням, описом і комунікацією корпоративних цінностей.
12. Ротацією співробітників між компаніями групи і відділами.
13. Створенням та вдосконаленням кар'єрних планів та планів адаптації для різних посад: Маркетинг, HR, Продажі, Фінанси.
Перерва роботи з Листопада 2023 по Березень 2024 пов'язана з саббатікалом: я взяла перерву для відпочинку, подорожей і навчання. Пройшла курс "HR Manager" від Changers і здобула нові теоритичні і практичні знання, зокрема в оцінці і розвитку співробітників.
- Serpstat | Березень 2017 - Квітень 2021
1. Sales Operations Manager | 2019 - 2021
2. Customer Support & Success Manager | 2017 - 2019
2. За останні півроку моєї роботи середня NPS-оцінка від новачків по співпраці з онбординг-спеціалістами була 90,2%. А середня NPS-оцінка онбординг-процесу — 88,8%.
3. Створила 3 курси для адаптації співробітників: Академія Чіткості, Академія Ділового листування, Академія відвідувача конференцій в бізнес-цілях. Середня оцінка курсам — 4.9/5.
4. Успішно керувала проектом міграції документації компанії з корпоративної Wiki на Notion та її оновлення (869 статей, травень 2022 - березень 2023), оптимізувавши структуру та доступність контенту.
5. Впорядкувала всю документацію по онбордингу і звільненню та впровадила процес підтримки її в актуальному стані.
6. Cумісно з командою підняли NPS-оцінку по онбордингу від керівників та CEO з 37% до 58% (період з серпня 2021 по квітень 2022).
Не готова працювати з рекрутингом, але готова бути долученою до процесів найму в HR-команду.