yesterday

Senior Recruiter/HR

Kyiv · $2000 · 5 years of experience · Advanced/Fluent

I have been working for 4 years in different industries including IT. I am an open-minded, positive and communicative person. I handle multiple tasks on a daily basis competently, working well under the pressure. I am someone who is flexible, punctual, responsible and easily trainable. Also, I have a strong desire to develop myself. Main responsibilities in the current company: - Managing of IT Recruitment department ( task distribution, setting deadlines, control of tasks) - Documents flow - Reporting - Negotiation - Market analysis - recruiting (agreeing on the requirements with CEO, job creation, vacancy descriptions, searching candidates, screening CVs, conducting interviews, making the best hiring decision for a company, making job offers)

Recruiting, HR, adaptation, Interviews, Research, recruitment, Negotiation, Motivation , Screening Resumes, Boolean Search, Sourcing, Linkedin, X-Ray, LinkedIn Search, Executive Search, Team Building, Organization, Creation of all HR documentation, Onboarding, CV Screening, Communication, English, Screening, Excel, Microsoft Office, google hire , Slack, Kanban, Scrum, Germany, DOU, Hub staff, IT Recruitment, Interviewing, Human Resources, Communication Skills, headhunting, Employee Relations, Talent acquisition, HR Management, Coaching, HR interviews, One to one meetings, HR Metrics, event management, Trainind & Development, Analytical Skills, Full-cycle Recruiting, Salary review & market monitoring, Onbording, Employee retention, Project Management, Learning & Development, time management, Полный цикл подбора персонала, Employee adaptation/onboarding, Automation HR processes, Employee Engagement, HR Business parrtnering, Job interview, Compensation & Benefits, HTML, X-ray search, HR consulting, HR Processes

I would prefer the company in which it will be possible to develop and grow professionally/ prefer the product company or recruiting agency


yesterday

HR specialist, HR Business Partner, People Partner

Kyiv · $1000 · 5 years of experience · Pre-Intermediate

* 1 год 4 месяца - HR Specialist: - Onboarding; - One-to-one meetings; - Offboarding; - Участие в проведении performance review; - Развитие персонала (разработка индивидуальных планов развития по результатам оценки компетенций); - Курирование HR-ов других локаций; - Разработка и внедрение кадровой политики и процедур; - Формирование и развитие корпоративной культуры и ценностей; - Организация корпоративных мероприятий (дни рождения, team-days, корпоративы и др.); - Внутренние коммуникации (рассылки, информирование сотрудников, анонсы, опросы и др.); - Ведение документооборота (должностные инструкции, офферы и др.); - Ведение графика отпусков и больничных; - Ежемесячная отчетность СЕО компании; - Формирование и контроль бюджета HR затрат; - Администрирование льгот; - Развитие HR-бренда. * 1 год 8 месяцев - HR Generalist: - Полный цикл подбора персонала; - Курирование отдела рекрутинга; - Onboarding; - Exit interview; - Разработка и внедрение кадровой политики и процедур; - Ведение документооборота; - Ведение графика отпусков и больничных; - Ежемесячная отчетность; - Администрирование льгот; - Развитие HR-бренда; - Формирование и развитие корпоративной культуры и ценностей; - Организация корпоративных мероприятий; - Внутренние коммуникации. * 8 месяцев - Junior HR Specialist (подбор, адаптация,exit-интервью) * 2 года опыта - Recruiter в аутсорсинговой компании (массовый подбор)

HR Management, Communication, HR, Onboarding, Organisation skills, adaptation, Interviews, Human Resources, Team Building, 1:1 meetings, Exit Interview

Построение и внедрении HR-процессов с нуля. Уменьшение текучки кадров в компании. Высокая вовлеченность персонала. Решение конфликтных ситуаций.

Опытный наставник и руководитель; Крутая команда профессионалов; Заинтересованный менеджмент в развитии своих команд; Автоматизация процессов; Возможность расти и развиваться, как профессионал и личность; Удобное расположение офиса и медицинская страховка будет плюсом;


yesterday

Junior IT Recruiter/ Talent Searcher

Kyiv, Kyiv · $800 · 1.5 years of experience · Upper Intermediate

I have 1,5 years of experience. Worked in big outsource IT company and a recruitment agency. Knowledge of the full life-cycle recruitment process. Searching for the candidates from Intern to Senior level. Cooperation with Recruiters and Managers, providing required information about job market, candidates and vacancies. Worked with Recruitment ATS system. Have experience with closing different vacancies/technologies: Java, .NET, Frontend (ReactJS, Angular, Vue.js), Node.js, QA (manual, automation), Project/Product Managers, BA, Teach/Team Lead. Using different searching tools (X-Ray, Boolean Search, Djinni, Amazing Hiring etc.) Have my own network and good relations with different people at various levels. Experience in developing brand pages in social networks.

IT Recruitment, Research, Recruiting, Talent acquisition, IT Recruting

Sourcing, offer negotiations, headhunting, X-Ray, Teamwork, CV Screening, Boolean Search, Full-cycle Recruiting, Communication

I'm looking for full-time position as a Junior Recruiter where I can conduct full life-cycle recruitment process. I want to work in product companies, but outsource company is also ok.


yesterday

IT Recruiter

Kyiv · $1200 · 5 years of experience · Upper Intermediate

Опыт в продуктовых и аутсорсинговых компаниях. Опыт работы с пресейлами. Общение с клиентами напрямую. Опыт менторства и онбординга новых членов команды. Частичные HR задачи. Разработка HR стратегии. Интервью по компентенциям. Активный поиск, хедхантинг. Закрытие вакансий ИТ и Диджитал. Важно: команда.

IT Recruitment, English, X-Ray


yesterday

IT Recruiter

Kyiv · $1000 · 4 years of experience · Pre-Intermediate

- Search for candidates, check CV - Job profiling and job placement information - Interviews, feedback; - Collaboration and communication with management - Improvement and implementation of recruitment and personnel processes in the company; - Providing recruiting analytics and market research.

Recruiting, Interviewing, Linkedin, Human Resources, Research, X-Ray, Communication Skills, Talent acquisition, Organisation skills, IT Recruitment, LinkedIn Search, Interviews, Communication, Screening Resumes, Team Building

Сlosing 7-13 positions every month Over past 1 year closed more than 90 open positions Experience in building and implementing recruiting and HR processes from 0 in a company

Professional growth. Adequate management and friendly staff. Comfortable office. I do not have experience in IT, but I quickly learn


yesterday

IT Recruiter

Kyiv · $700 · 2 years of experience · Upper Intermediate

• English tutor • Admistrator for LLC "BUH AVTO" (10.2017-12.2017) • Recruiter for foreign language center " Golden Staff Study " (04.2018-09.2019) • Senior Recruiter " Golden Staff Study " (09.2019- 04.2020) I've been hiring for foreign language teachers for multiple projects. Sourcing Interviewing (by phone,mail & face to face ) Checking language level and qualification of applicant Giving outright feedback Onboarding Managing multiple projects simultaneously Responsible for job advertisement Mentor of junior recruiters average rate – 126%

Recruiting, CV Screening, Communication, Interviewing, English, recruitment, Team Building, adaptation, Organisation skills, Interviews, headhunting, Sourcing, LinkedIn Search

To obtain employment in the field of IT-recruitment that will allow me to use my ability to communicate with people and take advantage of my knowledge of English.


yesterday

HR manager, Lead Recruiter, Project Manager

Kyiv · $1000 · 6 years of experience · Intermediate

– Комплектация штата в вверенных подразделениях (IT, digital, HR), согласно установленному сроку: поиск кандидатов, проведение оценочного интервью, сбор ОС от предыдущего работодателя, презентация кандидата Заказчику с аргументацией оценённых компетенций; – Проведение мониторинга рынка труда и уровня заработных плат рынка и конкурентов; – Предоставление предложений руководству по улучшению функции подбора и адаптации персонала; – Участие в разработке политики и стратегии увеличения лояльности к бренду работодателя при поддержке со стороны Центра экспертиз; – Создание контента для работы по улучшению восприятия внешнего бренда работодателя; – Участие в разработке правил и процедур по вопросам подбора, адаптации и обучения персонала с участием Центров экспертиз; – Участие в продвижении проектов в области подбора, адаптации и бренда работодателя; – Участие в разработке и внедрении HR аналитики; – Организация и проведение внутренних и внешних мероприятий, лекций, выступлений на ярмарках с целью привлечения персонала, формирования внешнего кадрового резерва, повышения узнаваемости бренда работодателя; – Реализация программы адаптации персонала, с целью снижения текучести персонала в вверенных подразделениях, выявление не оптимальных инструментов и внесение предложений по их улучшению; – Проведение выходного интервью и аналитика причин увольнений в вверенных подразделениях; – Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва на все уровни должности; – Снижение показателей текучести персонала в период ИС в вверенных подразделениях; – Работа над удержанием персонала, ротация персонала внутри компании; – Ведение HR отчетности (подбор, адаптация, текучесть); – Снижение текучести персонала - работа над удержанием персонала, проведение опросов NPS, перевод сотрудников внутри компании, проведение выходного интервью. – Разработка программы по аутстаффингу.

IT Recruitment, Research, Human Resources, Recruiting, Communication, Onboarding, headhunting, Executive Search, full-cycle recruitment, Boolean Search, Organisation skills, Team Building, Adaptation of new employees, HR interviews, CV/Resume Screening, MS Office

Разработка проектов по бренду работодателя, программы адаптации, программы по аутстаффингу.

Интересно заниматься разработкой и внедрением HR проектов.


yesterday

HR Generalist, IT Recruiter, Head of HR, HRD

Kyiv · $1000 · More than 10 years of experience · Pre-Intermediate

Полный цикл рекрутинга, в т.ч. на фрилансе около года как IT Recruiter, онбординг, кадровое администрирование, построение и систематизация основных hr процессов (мотивации, материального стимулирования), написание бизнес-процессов, оценка по компетенциям, оценка по эффективности персонала (KPI), обучение и развитие персонала, работа с внешним и внутренним кадровым резервом, развитие и поддержка корпоративной культуры, бренда работодателя.

Employee Relations, Employee adaptation/onboarding

Опыт в построении HR систем с нуля, оптимизация и систематизация существующих процессов, успешный найм и построение эффективной системы оплаты труда.

Стать частью классной команды в стабильной и динамично развивающейся на рынке компании, профессиональный и карьерный рост, эффективный руководитель.


yesterday

Recruitment Lead, HR manager, HR Business Partner

Kyiv · $2500 · 6 years of experience · Upper Intermediate

Having Full Recruitment Life Cycle experiences like Requirement Gathering, Sourcing, Negotiation, Interview set-up, paperwork, and onboarding consultant. Retention Strategy development and implementation. Leading and coordinating a recruiting team. Preparing market monitorings and reports. Hiring staff and dealing with hot vacancies. Organization and set up of additional professional trainings for a team. Employer branding. Driving HR projects & processes. Team building activities. Experience with remote teams.

Recruiting, IT Recruitment, Interviewing, Research, Human Resources, Communication, CV Screening, Linkedin, Interviews, Team Building, HR, Screening Resumes, Boolean Search, IT Recruiting, Sourcing, Communication Skills, X-Ray, Microsoft Office, Jira, trello, Employee adaptation/onboarding, Competencies evaluation, Performance review, Adaptation and motivation


yesterday

HR manager, Researcher, Recruiter

Kyiv, Lviv · $600 · Pre-Intermediate

Досвід роботи в рекрутингу 3 роки. Навички: підготовка до пошуку кандидата: заявка на підбір, зустріч з керівником, складання профілю, розробка стратегії пошуку, публікація вакансій; ведення повного циклу рекрутингу: скринінг резюме, телефонне інтерв'ю, тестове завдання, проведення інтерв'ю, перевірка рекомендацій з минулих місць роботи, презентація кандидата замовнику, фінальне інтерв'ю, вручення job-offer; співпраця з ВНЗ (Київ, Одеса, Львів), публічні виступи, проведення презентацій компанії, участь в ярмарках вакансій; onboarding нових співробітників (забезпечення подарунком на перший робочий день, проведення Welcome, супровід стажування, проходження випробовувального терміну); розробка нового індивідуального плану робіт на період випробувального терміну, впровадження індивідуального плану розвитку співробітників; ведення бази кандидатів в програмі E-Staff; проведення exit-інтерв'ю; ведення аналітики по каналах пошуку; складання бюджету; моніторинг та аналіз тенденцій ринку праці (аналіз заробітних плат); організація тімбілдінгів івентів, робота з підрядниками; проведення зустрічей one to one зі співробітниками компанії; проведення досліджень думки співробітників. 2 роки працюю в інженерінговій компанії, веду 12 вакансій в місяць. Дуже хочу почати свою кар'єру в IT, готова до переїзду, відрядженнь, великого об'єму роботи. Проходжу онлайн курси hr-менеджера, англійської мови.

IT Recruitment, Research, Recruiting, Human Resources

За 2 роки стала ведучим hr-менеджером компанії, втілюю свої ідеї і проекти, закриваю складні вакансії.

Я бажаю працювати в команді професіоналів. Штат компаніїї бажано від 90 чоловік. Повинен бути професійний і кар'єрний ріст.


  • 458 candidates found. Page 1 of 46.