сегодня

Senior IT Recruiter

Киев · $1500 · 5 лет опыта · Intermediate

Full life cycle recruitment process of IT specialists: - Search and selection of candidates of different specializations: .Net, JavaScript, Java, IOS, Android, PHP, DevOps, QA, Designer, Business Analyst etc. - Knowledge of Technical skills in recruitment perspective. - Conducting HR-interviews via a phone/Skype or face to face ( work with motivation of candidates); - Arranging technical interviews/interviews with internal managers/customer interviews - Support of candidates during whole interviewing process: CV editing, consulting, vacancies selection - Communication and active collaboration with candidates, clients and internal managers - Monitoring and analyzing job market

CV Screening, HR interviews, Head hunting, Searching, Jira, CleverStaff, Workable, Onboarding, Boolean Search, LinkedIn Search, Communication Skills

Professional growth and advancement opportunities. Location of office- near metro station (prefable the center of the city). DON`T WANT to work in recruitment agencies.


вчера

HR/Business Partner/Manager

Львов, Одесса, Киев · $2000 · 6 лет опыта · Intermediate

• Strategize, create, maintain, support, implement HR processes into daily activities of an organizational unit (Adaptation, Evaluation, Career Development, Assessment, Internal and External Communications etc.) • Smart staffing management within Units, projects • Global project management • Communicate with the managerial team and all unit employees on the regular basis • Act as an advisor of managers on any HR-related issues • Implement and support monitoring employees’ satisfaction rate within a department • Set up the regular reporting and evaluation of the key HR KPIs (OKR) within a department • Develop and coordinate HR strategy for a definite unit • Formulate critical issues discovered in People Management of an organizational unit and come up with reasonable solutions and appropriate changes • Strengthen and support the company internal HR brand and internal communications within a unit • Act as an active participant in development of the company HR team by mentoring and coaching the newly hired team members

Staffing, IT Recruitment, Interviewing, Human Resources, Onboarding, Communication, budgeting, Teamplayer, Benefits Negotiation, HR, Training


вчера

Recruitment Team Lead / HR

Киев · $2000 · 5 лет опыта · Upper Intermediate

Recruiting: - Closing various IT vacancies; - Collecting and analyzing position requirements; - Working closely with the team leads of development teams; - Planing and developing hiring process; - Searching, screening, interviewing of candidates; - Benefits and compensation negotiations; - Reviewing, offering and implementing internal recruiting department procedures and policies; - Leading the recruiting department (up to 10 recruiters): adaptation, coaching, supervising, training, motivation, support; - Have some experience in international recruiting (including relocation) Account-management: - Cooperation with clients (product IT companies in Ukraine and Europe): negotiating, discuss project, collecting and analyzing position requirements, details of the vacancy, and all necessary information to provide high quality recruiting services. HR: - Onboarding; - Managing internal practices and policies; - Provide first line support to team members; - Manage organization of company benefits; - Events - planning and organisation.

IT Recruitment, Human Resources, Onboarding, Linkedin, Research, Screening Resumes, Communication, headhunting, Team Building, Staff adaptation, event management, Analytical and problem solving abilities, Interviews

Accomplishments: - I've handled 15-20 clients = 30-40 vacancies in the same time; - Organized from scratch an excellent team of professional IT Recruiters (twice in two different companies); - Returned loyalty of several customers; - More than 100 closed positions for the last 2 years; - Implementing and automatization recruitment process, procedures.

International company Adequate management Friendly team


17 марта

HR manager

Харьков · $500 · 6 лет опыта · Pre-Intermediate

1)Manufacture of office furniture HR manager -Recruiting -Adaptation staff -Conducting Welkom trainings -Organization of work on the motivation of employees, the revision of wages -Working with the media, the Employment Center, universities -Monitoring the labor market and wages - Holding One-to-one supermarket chain Israel HR manager -Monitoring competitors -Organization of processes for the introduction into office and adaptation of new employees -Organization and holding of corporate events KADIUM GRUP a large network of clothing and shoe stores HR generalist -Staff recruitment -Organization of events aimed at introducing into the position, rapid adaptation of new employees -preparation and reporting of information on personnel changes -organization and performance of personnel assessment and appraisal work -Introduction of personnel records (admission, dismissal, transfer of employees) -Drawing up and maintaining the staff list, regular and official lists -Control of the trial period (holding personnel commission) -The holding of trainings -Monitoring of the labor market -Budgeting -Organization and preparation of corporate events MIDAS-TELECOM call-centre HR manager -Timely staff recruitment -Collection of information about needs for personnel -Analysis of the request for personnel recruitment,forming of a profile of a position -Studying of the curriculum vitae of candidates,holding interviews by Skype -The organization and carrying out personal interviews with candidates: check of compliance of skills and abilities of the candidate to requirements of a position, check of professional competence and personal qualities of the candidate -Representing candidates for vacancies to business leaders -Carrying out analysis and market monitoring of a labour market -Accounting of number of personnel -Analysis and creation of the forecast of a staff turnover -Organization of work on motivation of staff of the company: participation in development of systems of non-material motivation of employees

Human Resources, IT Recruitment, HR Management, adaptation, HR, Linkedin, Recruiting, Interviewing, Research, Communication, Interviews, CV Screening, Screening Resumes, Recruitmet, HR interviews

Summary: For 6 years working as an HR manager, I worked from mass recruitment to TOP managers. Year of work as HR manager abroad.


16 марта

HR Generalist

Киев · $1500 · 5 лет опыта · Upper Intermediate

Имею большой опыт рекрутинга в IT сфере. Также в сфере HR. Есть понимание и умения поиска кандидатов не только на джоб порталах, но и в LinkedIn, Github, Social Networks. HR-бренд, корпоративная культура и репутация компании, мотивация, системы адаптации - все это я могу внедрить у вас.

Набирала команду на разработку игры с нуля до 40 человек за 9 месяцев. Закрывала горячие вакансии в кратчайшие сроки. Имею большой круг знакомых и друзей в сфере IT.

Комфортный офис оплачиваемыми обедами и парковкой. Желательно центр или Подол.


16 марта

Recruitment Lead, Recruitment Manager

Харьков · $2000 · 8 лет опыта · Upper Intermediate

A responsible, active, entrepreneurial person with broad HR experience. Has been working for over 7 years in IT area and has more than 11 years of common experience working with people. Has deep experience in creation of HR department "from scratch". Has successful experience in designing hiring strategy for different business needs. Managed recruitment teams and educated newbies. Has an excellent experience in raising of headcount and maintaining of the office processes. As the organizer has implemented several projects from initiation to an impressive result. Has additional experience and knowledge with Public Relations and Employer Branding.

Recruiting, IT Recruitment, headhunting, Linkedin, Interviewing, Management, Weekly reports


15 марта

HRD, Head of HR

Киев · $1700 · Больше 10 лет опыта · Beginner/Elementary

Опыт в работе с персоналом - более 14 лет, из них на руководящих позициях - более 10 лет. Сферы работы: IT, арбитраж, маркетинг, дизайн, ритейл, образование. Ключевые направления работы: 1.Разработка стратегии Компании по управлению персоналом и формирование команды «с нуля». 2. Кризис-менеджмент. Разработка и контроль соблюдения HR - политик и процедур 3. Организация и контроль работы по направлениям: рекрутинг, адаптация, обучение персонала, оценка эффективности. 4. Разработка и внедрение программ нематериальной и материальной мотивации персонала компании, повышение уровня вовлеченности и лояльности сотрудников. 5. Формирование бренда работодателя 6. Развитие корпоративной культуры компании. 7.Предотвращение и решение конфликтов. 8. Создание и проведение тренингов для сотрудников. Индивидуальная и групповая работа.

Human Resources, HR, Communication, Business Process Development, Recruiting, IT Recruitment

Достижений очень много. С радостью расскажу о них в ходе интервью. Все мои достижения можно подтвердить у прошлых работодателей)

Ориентирована на результат и продуктивность) Не заинтересована в работе, где важно отсиживать часы в офисе и что-то делать (


15 марта

HR Manager / Recruiter

Украина · $1500 · Больше 10 лет опыта · Intermediate

- 10+ year experience in HR/recruitment in IT. - Experience with a creation of position descriptions, personnel performance review, assessments, on-boarding and exit processes. - Ability to lead a full cycle recruitment process. - Personal networking channel is 9+k contacts on LinkedIn - Strong analytical and problem-solving abilities. - Implementing HR instructions, procedures and templates. - Experience in automation of recruiting processes. - Excellent communication skills.

Recruiting


14 марта

HR директор

Киев · $2000 · Больше 10 лет опыта · Beginner/Elementary

РАССМАТРИВАЮ ПОЗИЦИИ: HR директор, руководитель отдела персонала, советник собственника по кадровой политике, директор по качеству, начальник ОТК ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ: Более 7-ми лет возглавлял кадровую службу крупного холдинга. Имею 15-ти летний практический опыт в создании и успешном управлении структурными подразделениями коммерческих предприятий металлургической отрасли. Имею международный опыт. Специализация - оптовые поставки сырья, контроль количества и качества металлургического сырья, кадровая политика предприятия. НАВЫКИ: Лидерство, стратегическое мышление, нацеленность на конечный результат, достижение поставленных целей, гибкость, стрессоустойчивость, умение эффективно работать в команде, практическая психология. МОИ ДОСТИЖЕНИЯ: - - - - - Создал эфективную организационную структуру крупной холдинговой компании (Девелопмент, Банк, Охранная деятельность, Металлургия) Создание и внедрение новаторских методик в области количественных и качественных показателей в металлургической отрасли Открыл 9 обособленных подразделений ОТК при всех крупнейших металлургических предприятиях Украины (формирование целей и задач, создание штатного расписания, подбор и обучение персонала, установление коммуникаций с прочими подразделениями предприятия). Снизил потери при приемке сырья на 1,5-2%, с годовым объёмом поставок около 1 млн/тонн Участвовал в разработке экспериментальных методов плавки в электрометаллургическом производстве, что повысило финансовый результат предприятия на 40% - Привлек более 50 крупных и средних поставщиков сырья в Украине и за рубежом. - Положительный опыт в организации сотрудничества с подразделениями крупных металлургических холдингов: Метинвест, Интерпайп, ИСД, АрселорМиталл Кривой Рог, Молдавский металлургический завод - Привлек и перекупил более 50 Тор менеджеров и специалистов высокого уровня (Банковский сектор, Металлургия, Коммерция, Девелопмент) - Осуществлял продвижение продукции ТМ «Геркулес» (1200 торг точек).ОПЫТ РАБОТЫ: ООО 'КВВ Групп’, HR Директор . На пике развития компании около 3000 сотрудников в следующих направлениях бизнеса: трейдинг, металлургия, девелопмент, строительный бизнес, охранная деятельнось, Банк. 05.2015-03.2017 Liepajes Metalurgs, Латвия - Начальник департамента по кадровым вопросам, начальник департамента качества и технического контроля. Металлургический завод. Производственная мощность 1 млн тн/ год. 11.2014- 05.2015. АО ДЭМЗ’' , Директор по качеству и стандартизации.

CEO

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ: Более 7-ми лет возглавлял кадровую службу крупного холдинга. Имею 15-ти летний практический опыт в создании и успешном управлении структурными подразделениями коммерческих предприятий металлургической отрасли. Имею международный опыт. Специализация - оптовые поставки сырья, контроль количества и качества металлургического сырья, кадровая политика предприятия. НАВЫКИ: Лидерство, стратегическое мышление, нацеленность на конечный результат, достижение поставленных целей, гибкость, стрессоустойчивость, умение эффективно работать в команде, практическая психология. МОИ ДОСТИЖЕНИЯ: - - - - - Создал эфективную организационную структуру крупной холдинговой компании (Девелопмент, Банк, Охранная деятельность, Металлургия) Создание и внедрение новаторских методик в области количественных и качественных показателей в металлургической отрасли Открыл 9 обособленных подразделений ОТК при всех крупнейших металлургических предприятиях Украины (формирование целей и задач, создание штатного расписания, подбор и обучение персонала, установление коммуникаций с прочими подразделениями предприятия). Снизил потери при приемке сырья на 1,5-2%, с годовым объёмом поставок около 1 млн/тонн Участвовал в разработке экспериментальных методов плавки в электрометаллургическом производстве, что повысило финансовый результат предприятия на 40% - Привлек более 50 крупных и средних поставщиков сырья в Украине и за рубежом. - Положительный опыт в организации сотрудничества с подразделениями крупных металлургических холдингов: Метинвест, Интерпайп, ИСД, АрселорМиталл Кривой Рог, Молдавский металлургический завод - Привлек и перекупил более 50 Тор менеджеров и специалистов высокого уровня (Банковский сектор, Металлургия, Коммерция, Девелопмент) - Осуществлял продвижение продукции ТМ «Геркулес» (1200 торг точек).

Руководящая работа в области HR. Получить удовольствие от эффекта, которого можно достичь без помощи технологий, но с помощью знаний и опыта правильного использования сильных и слабых сторон одного человека и команды- вцелом. И конечный результат, как признание собственного вклада- как в судьбе отдельного человека, так и команды( коллектива).


14 марта

Head of HR, HR BP

Киев · $3500 · Больше 10 лет опыта · Advanced/Fluent

13 years in HR. True HR business partner. 5 years in IT\telecom industry (tech recruiter => head of recruitment => head of HR for a few countries. 8+ years in one of the biggest multinational company (150 k employees - non IT\telecom) with responsibilities for HR\Admin function for 11 countries(2 legal entities, headcount = 300) - last one experience. HR strategy development and inter nation policies adaptation and implementation. Team management: up to 6; remote team management experience. Generalist expertise with special focus on recruitment, succession planing, C&B (Mercer, Towers Watson). Strategic sessions, developing programs on leadership, 360 feedback. Budgeting and controlling. Thomas DISC certificated professional.

Human Resources

High performer (5 of 8 year - apprising B (exceed obj)). New office opening (across CIS). Succession planing results - 28% of vacancies closed within internal promotion (in 2018). Updated compensation schemes for different types of employees according business needs and strategy Recruitment personal record - new joiners in one month (more than half of them with strong technical background) - in 2007 holding tech recruiter position. Passion to everything I do.

Interesting in growing as international HR Head\BP ideally with interesting products\services for humanity.


  • 185 кандидатов найдено. Страница 1 из 19.
Специализация ×
Еще технические Нетехнические
Опыт работы ×
Ожидания по зарплате [?]
$ ...
Английский не ниже
Занятость
Город
Дополнительно